BENESSERE IN COOPERATIVA
welfare aziendale e territoriale
Cosa significa essere una cooperativa?
Essere una cooperativa significa adottare un modello imprenditoriale mutualistico per offrire opportunità e vantaggi alle nostre socie e ai nostri soci, che godono degli stessi diritti e doveri.
Puntiamo a promuovere il coinvolgimento e la partecipazione attiva, valorizzando le risorse umane e implementando progetti innovativi di welfare.
ABBIAMO CURA DI CHI CURA
Vogliamo manifestare attraverso azioni concrete il nostro impegno verso la responsabilità professionale, personale e sociale delle lavoratrici e dei lavoratori.
Da sempre, tra i nostri valori fondanti c’è la promozione del benessere, per questo motivo grande cura è rivolta alla gestione delle Risorse Umane.
Cosa significa
Welfare interno?
Poniamo al centro il benessere delle nostre lavoratrici e dei nostri lavoratori e delle loro famiglie. Negli ultimi anni, abbiamo consolidato e potenziato le proposte di welfare interno rivolte a personale socio e dipendente, in risposta alle esigenze emerse da survey e colloqui.
Abbiamo implementato iniziative come Life-Work Balance, Family Empowerment e Flexible Benefit, promuovendo la conciliazione con inquadramenti part-time, percorsi di accompagnamento alla maternità e al rientro a lavoro, permessi per congedi parentali, flessibilità oraria e smart working, agevolazioni per l’iscrizione ai nostri servizi, mensa aziendale interna.
Abbiamo sperimentato l’introduzione di un piano di welfare “on top”, destinando una quota spendibile in servizi come sanità, istruzione, trasporto, tempo libero e buoni acquisto, garantendo ai nostri lavoratori la libertà di usufruire di tali benefici in base alle proprie esigenze.
La figura del
WELFARE MANAGER
Oltre a realizzare una serie di misure per il benessere delle nostre lavoratrici e dei nostri lavoratori, abbiamo istituito la figura del welfare manager. Abbiamo scelto di fare un forte investimento sul welfare interno e su soluzioni di welfare di prossimità rivolte al territorio della Provincia di Torino. Tramite una piattaforma digitale, servizi di welfare di qualità sono facilmente accessibili e funzionali ai diversi bisogni della comunità.
Inoltre, in collaborazione con CGMoving forniamo servizi come provider di welfare aziendale:

Alcune esperienze di
Welfare interno
L'ESPERIENZA DI
WINCOOP
Grazie a WINCOOP – Welfare in cooperazione , un progetto condiviso con altre 11 cooperative del territorio*, inserito nel bando regionale WE.CARE -Progettazione e attivazione di interventi di welfare aziendale, abbiamo realizzato esperienze virtuose di welfare aziendale e preziose sinergie progettuali.
Le campagne Welfare
2022 e 2023
Il Consiglio di Amministrazione ha destinato un fondo per il Welfare Interno per gli anni 2022 e 2023, con un Piano di Welfare Aziendale ratificato dall’Assemblea dei Soci.
Un credito welfare è stato stanziato per tutte e tutti i lavoratori a tempo indeterminato e i soci a tempo determinato, permettendo loro di accedere a un’ampia gamma di beni e servizi tramite un borsellino, parametrato secondo il contratto.
La piattaforma WelfareX® è stata scelta come provider, consentendo ai beneficiari di personalizzare le opzioni in base alle loro esigenze, includendo acquisti, rimborso spese per l’educazione dei figli e la cura della famiglia, oltre a beni e servizi per il tempo libero.
Il progetto
Working Mama
Progetto che ha passato la selezione ministeriale: Avviso pubblico #Riparto – percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance.
Formazioni interne
La cooperativa attribuisce particolare importanza alla formazione come elemento cardine di crescita individuale e collettiva, alimentando un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Investiamo nella formazione continua offrendo opportunità di aggiornamento e di specializzazione per arricchire il bagaglio di competenze di tutto il nostro personale.

La cooperativa contribuisce annualmente alla stipula di una polizza sanitaria a favore dei propri lavoratori: un sistema coordinato di mutue che offre soluzioni convenienti, una vasta gamma di servizi medico-sanitari e odontoiatrici convenzionati in forma diretta o indiretta.
- Rimborso al 100% dei Ticket Sanitari
- Logopedia
- Sostegno alla non autosufficienza
- Rimborsi per la Visite specialistiche
- Cure Odontoiatriche
- Pacchetto Gravidanza/Maternità
- Tutele per ricoveri e post-ricovero
- Rimborso per lenti correttive per occhiali da vista
- Pacchetti Prevenzione gratuiti: programmi specifici per donne e uomini
- Assistenza H24: Un servizio attivo 24 ore su 24 per supportare in caso di malattia o infortunio
- Risparmio fino al 70% nelle Strutture Convenzionate
- Possibilità di estensione delle coperture ai Nuclei Familiari